Das Thema „Fachkräftemangel“ ist gerade in der Logistikbranche in aller Munde. Es fehlt an allen Ecken und Enden an ausgebildetem Personal, um offene Stellen zu besetzen. Wir wirken schon seit langer Zeit dem Trend entgegen und bildet selbst aus. In diesem Jahr konnten wir insgesamt 19 junge Menschen für eine Ausbildung gewinnen. „Gerade im Berufsfeld der Berufskraftfahrer freuen wir uns besonders, dass wir acht Auszubildende einstellen durften.“, erklärt Hans Pabst, Dort sei es immer extrem schwierig überhaupt auf den Ausbildungsberuf aufmerksam zu machen. Neben den Berufskraftfahrer haben wir am 1. September auch drei Kfz-Mechatroniker, zwei Fachlageristen, eine Kauffrau für Bürokommunikation und fünf Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleitung eingestellt. Um unsere neuen Azubis behutsam auf das Berufsleben vorzubereiten und gleich richtig einzustimmen, zogen alle für drei Tage in die Jugend-Umweltstation ins KjG-Haus nach Schonungen. Dort gab es neben spannenden Team-Trainings und kniffligen Aufgaben auch genügend Zeit, um sich näher kennen zu lernen. „Dies ist uns sehr wichtig, um den neuen Azubis gleich auch unsere Werte und unsere Umgangsformen mitzugeben.“, erklärt Felicitas Gehrold. „Und natürlich stärkt das gleich zu Beginn das Zusammengehörigkeitsgefühl und das spiegelt auch einen Teil unserer Firmenphilosophie wider, da die Azubis bei uns immer sofort ein Teil der Pabst-Familie sind.“
Und bereits jetzt geht es in die nächste Runde: Ab sofort werden für die Ausbildungsplätze 2018 Bewerbungen angenommen.
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